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湖南日報評論:深入開展專項整治 推動干部擔當作為

來源:湖南省人民政府門戶網站    發布時間:2019-08-09 09:05    瀏覽次數:1

在“不忘初心、牢記使命”主題教育中深入開展不擔當不作為突出問題專項整治,切中時弊、直指要害,充分體現了我們黨正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣、敢抓敢管的韌勁。

傳承“心憂天下、敢為人先”的優良傳統,流淌著“吃得苦、霸得蠻”“扎硬寨、打硬仗”的血脈氣質,湖南的黨員干部從來就不缺乏挺膺負責的擔當精神,但也不能否認個別人存在明哲保身、得過且過、敷衍塞責、懶政怠政的消極行為。在專項整治中,各地各單位黨委(黨組)要提升政治站位、強化政治擔當、壓實政治責任,實施“五項行動”抓推進、對照任務清單抓落實,立行立改、扎實整治,集中力量打好攻堅戰,確保成果實在、成效明顯。

正確的用人導向是風向標,也是對干部擔當作為最直接、最有效的激勵。堅持一手抓整治、一手抓激勵,大力提拔使用敢于擔當、實績突出的干部,及時調整交流不適崗、狀態不佳的干部,嚴肅處理、問責不擔當不作為的干部,推動能者上、庸者下、劣者汰,堅決把只想當官不想擔責、只想攬權不想干事的風氣打下去,旗幟鮮明樹立起埋頭苦干、真抓實干的精神。大力褒揚敢于擔當作為的干部,選樹先進典型、通報反面案例,教育引導干部見賢思齊、見不賢而內自省,形成鼓勵擔當作為、崇尚實干創新的社會風尚。

改革沒有先例可循,探索難免失敗失誤。賦予“試錯權”,給出“定心丸”,是為干事創業者“兜底”“撐腰”的前提,干部才能甩開膀子干事業、心無旁騖謀發展。“論大功者不錄小過,舉大善者不疵細瑕。”按照習近平總書記“三個區分開來”的重要要求,寬容干部在改革創新中的失誤錯誤,對擬問責的干部同步啟動容錯程序,對函詢問題予以采信的干部在一定范圍內予以澄清正名,對近年來被追責問責后表現優秀、群眾公認的干部按程序重新啟用,切實讓廣大黨員干部打消顧慮、卸下包袱、輕裝上陣,積極營造出鼓勵大膽探索、寬容失誤,激勵改革創新的良好環境。

從嚴管理出戰斗力,真誠關愛出凝聚力。要堅持嚴管與厚愛相結合,積極開展有針對性的談心談話活動,關心關愛干部的心理健康,認真抓好職務與職級并行制度的實施,落實好干部體檢、休假、加班調休及工作餐等待遇保障,真正做到政治上關心、工作上支持、生活上照顧,讓組織的關懷和溫暖浸潤干部心田、打動干部心扉,充分激發他們干事創業的工作熱情和敢于擔當、樂于擔當的內生動力。

專項整治有時限,擔當作為無窮期。認真貫徹落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和省委實施意見,緊密結合本地區本單位實際,完善相關配套政策,把每一項措施落細落小落實,將政策的“含金量”轉化為干部的獲得感,讓制度的持續發力轉化為擔當作為的不竭動力。在花大力氣推動專項整治的同時,在抓在經常、融入日常、常態長效上下真功夫,以不擔當不作為突出問題的整治成效,凝聚起全面建成小康社會、加快建設富饒美麗幸福新湖南的磅礴力量。

(文/湖南日報評論員)




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